オンラインでも結果を出すチームをつくる。テレワークを武器にするTalent Focus®詳細解説セミナー
日時：2020年9月22日（火祝）10:00~12:30
オンライン開催
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
実はテレワークでも、現場でも人を活かすという観点では同じなのです。
しかしテレワークになったとたんに上手く機能しなくなるチームがあります。
それは何故か？
自発的に動けるチームを構築出来ていないからです。
今回私の話では、人に合わせたコミュニケーションにより、相手が自発的に動きやすくなる方法をお伝えします。
実際に何をすれば良いのか？
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
【Practitioner養成セミナー】
日時：2020年2月22日（土）10:00～17:00
概要：取得後Talent Focus®詳細解説セミナーが開催出来るようになる資格です。
Talent Focus®を構成する要素の五行の知識、貞観政要（帝王学）の知識を学び、実践者として活用の技術を身につけていただきます。
【受講資格】
①詳細解説セミナーを受講済であること
②受講後才能開発支援機構へ入会すること
【講座内容】
①エレメンツ、プロファイルに関する知識
②五行の概念
③Talent Focus®詳細解説セミナーが開講出来る知識
【費用】
受講料：80,000円（税別）
協会入会費：10,000円（税別）
【資格取得後にできるようになること】
①Talent Focus®Practitioner(略称はTFP)の呼称の使用
②セミナー資料でのロゴマークの使用
③Talent Focus®Profile Testの小売販売
④Talent Focus®Profile Test受検ID卸購入
⑤Talent Focus®詳細解説セミナーの開催(オンラインテスト受検後の方を対象)
⑥Talent Focus®体験セミナーの開催（オンラインテスト受検前の方を対象）
結果を出すチームとは？人を活かすチームビルディング Talent Focus®詳細解説セミナー
日時：2020年1月22日（水）19:00~21:30 in四谷三丁目
2月15日（土）10:00~12:30 in池袋
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
結果を出すチームとは？人を活かすチームビルディング Talent Focus®詳細解説セミナー
【日時】
2019年9月23日（月祝）①10:00~12:30 in四谷三丁目
※ 開催場所はお申込みされた方にお知らせいたしております。
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
結果を出すチームとは？人を活かすチームビルディング Talent Focus®詳細解説セミナー
【日時】
2019年7月17日（水）①15:30~18:00 in新橋
2019年7月25日（木）①19:00~21:30 in四谷三丁目
※ 開催場所はお申込みされた方にお知らせいたしております。
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー
【日時】
2019年5月25日（土）①10:00~12:30 in四谷三丁目
2019年6月11日（火）①15:00~17:30 in池袋
※ 開催場所はお申込みされた方にお知らせいたしております。
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー in四谷三丁目
日時：2019年4月30日（火）①9:30~12:00
場所：ユニコムプラザ相模原
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー in四谷三丁目
日時：2019年4月24日（水）①15:00~17:30
場所：四谷三丁目 丸正ビル5階
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー in渋谷
日時：2019年4月16日（火）①15:00~17:30
場所：渋谷 カフェミヤマ 貸し会議室
東京都渋谷区渋谷3-19-1 オミビルB1F
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー in横浜
日時：2019年3月21日（木祝）①9:15~11:45
場所：横浜 アットビジネスセンター横浜西口駅前
横浜市西区北幸1-8-4
日土地横浜西口第ニビル5階6階
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
自分の才能を活かして、相手の才能を活かす Talent Focus®詳細解説セミナー in池袋
日時：2019年3月12日（火）①15:00~17:30 ②19:00～21:30
場所：池袋 ベストフレンドレンタルスペース
東京都豊島区南池袋3-18-37
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in池袋
日時：2019年2月26日（火）19:30~22:00
場所：池袋
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in相模原
日時：2019年1月14日（月）10:00~12:30
場所：ユニコムプラザ相模原
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in池袋
日時：2018年12月20日（火）19:30~22:00
場所：池袋 ベストフレンドレンタルスペース
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
利用率アップの鍵は従業員の定着にあった ~人材定着のマネジメントに必要な視点と対策~ in池袋
日時：2018年12月21日（金）15:30~17:00
場所：池袋
※離職を解決し、利用率をアップに取り組みたい経営者、管理者の方、必見！
介護現場の退職原因一位は『人間関係』
人間関係の悪化により、職員の退職、人員不足により、新規の取り組みが出来なくなり、利用者の満足度低下を招く。
人件費に余裕がなくなり昇給も少なく、ストレス、不満により人間関係の悪化を引き起こす。
これを人間関係の負の連鎖とし、連鎖を断ち切り、正の連鎖へと改善していきます。
概念だけを伝えて、現場に落とし込めないセミナーではございません。
確実に現場で使え、効果を出してきている方法、捉え方をお伝えいたします。
①人間関係の悪化って？
②人間関係のマネジメントは何を基準にしたらよいか？
③繁栄の組織学(貞観政要)の教え
④Talent Focusって？
【講師紹介】
荒井洋太
Pacific Well代表
元東京マルシェ（デイサービス） 所長
人間関係を専門とし、医療現場、介護現場の離職率の低下にイノベーションを起こす。
家族に対するカウンセリングサービスなど、現場に密着した事業を展開。
開催セミナー
『入職後1年で介護事業所の利用率を 60％→100％＋空き待ち に変化させた方法』
『組織を良くするには人を活かすことから -人間関係のマネジメント-』
『Talent Focus詳細解説セミナー』
※定員に達し次第受付終了です。
【こんな方におすすめです】
■施設管理者、役職者
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■利用率をアップさせたい方
■施設の利益を最大化したい方
■スタッフを最大限活かしたい方
【参加費用】
セミナー受講費 4,000円
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in相模原
日時：2018年12月29日（土）9:30~22:00
場所：町田駅周辺
【人を活かせる組織が成長する】
人間関係のマネジメントで大切なのは、人を活かす視点。
更に個人を活かすのは当たり前で、その上で組織として、チームとして活かす視点が大切です。
人にはそれぞれ得意なやり方、得意な方法、得意な仕事があります。それは人によって思考の癖やパターンが違うからです。それを活かしながら組織をマネジメントしなければなりません。
では実際に何をすれば良いのか？
それをお伝えします。
今回お伝えするのは
『Talent Focus®』（タレントフォーカス）
関係性をみれる『五行』
組織学がわかる『貞観政要（帝王学）』
企業幹部の人材育成をしてきた『開発者のメソッド』
理論だけではなく、実践されてきた実績があるから、実際の現場に落とし込んで、活用することが出来ます。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
同様に得意なことも全て変わってきます。
『何を』見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
『なぜ』見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
『いつ』使えるか。
これがわかると、家族、社内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
他者からの評価があがった人もいます。
『どうやって』使えるか
関係性の考え方や、思考パターンの分類の仕方をお伝えします。
『誰に』おすすめするか。
・企業幹部や、経営者、組織をまとめる人
・家族を持っている人
・コンサルタントや、コーチ
・治療家
・五行や才能に興味のある人
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
マネジメントとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとマネジメントは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、顧客等々・・・
だから技術を身につけると変化がうまれてきます。
今回は人をタイプに分けてのマネジメントです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にマネジメントが行えます。
例えば
『この仕事をお願いと』と頼んだ時に
①『なんで？』と考える人
②『いつまで？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は期限が知りたい
つまり判断基準、知りたい事が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他者の行動に説明がつくこともあります。
他者の思考を理解することは、人間関係のマネジメントをする上で大変重要です。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、疑問点などすぐに解消できること考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in相模原
日時：2018年１０月３０日（火）19:00~21:00
場所：ユニコムプラザ相模原
全ての人に同じことを伝えても、同じように伝わることはない。
それは人によって思考の癖やパターンが違うから。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンや行動パターンから相手のタイプを判別し
相手に合わせたコミュニケーションをとるツールの体験会です。
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
その思考パターンを見分けることで相手に伝わりやすい言葉を使うことが出来ます。
では何を見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
なぜ見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
これがわかると、治療対象者や、他職種、所属部署内でのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
場合によっては他者からの評価があがった人もいます。
『評価するのは他人』
その他人に伝わりやすい言葉を使った結果です。
部署全体や、クリニック全体で取り入れたところもあります。
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
コミュニケーションとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとコミュニケーションは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、治療対象者、対象者の家族等々・・・
だから技術を身につけると他人との差が出るのです。
今回は技術の中でも、人をタイプに分けてのコミュニケーションです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にコミュニケーションが行えます。
例えば
『とりあえず飲みに行こう』と言われたときに
①『なんで？』と考える人
②『誰と？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は誰と行くかが知りたい
つまり判断基準が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他人の行動に説明がつくこともあります。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、満足度を考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
キャンペーン中：16,200円→12,500円＋開発者の本を差し上げます。
【講師】
荒井洋太
人間関係のマネジメントを学ぶ Talent Focus®詳細解説セミナー in相模原
日時：2018年１０月２７日（土）19:30~21:30
場所：ユニコムプラザ相模原
全ての人に同じことを伝えても、同じように伝わることはない。
それは人によって思考の癖やパターンが違うから。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンや行動パターンから相手のタイプを判別し
相手に合わせたコミュニケーションをとるツールの体験会です。
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
その思考パターンを見分けることで相手に伝わりやすい言葉を使うことが出来ます。
では何を見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
なぜ見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
これがわかると、治療対象者や、他職種、所属部署内でのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
場合によっては他者からの評価があがった人もいます。
『評価するのは他人』
その他人に伝わりやすい言葉を使った結果です。
部署全体や、クリニック全体で取り入れたところもあります。
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
コミュニケーションとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとコミュニケーションは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、治療対象者、対象者の家族等々・・・
だから技術を身につけると他人との差が出るのです。
今回は技術の中でも、人をタイプに分けてのコミュニケーションです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にコミュニケーションが行えます。
例えば
『とりあえず飲みに行こう』と言われたときに
①『なんで？』と考える人
②『誰と？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は誰と行くかが知りたい
つまり判断基準が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他人の行動に説明がつくこともあります。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、満足度を考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
キャンペーン中：16,200円→12,500円＋開発者の本を差し上げます。
【講師】
荒井洋太
Talent Focus®詳細解説セミナー in上野
日時：2018年１０月1８日（木）15:00~17:00
場所：上野
東京都台東区東上野4-17-11 シャトレ―上野 601号室 002
全ての人に同じことを伝えても、同じように伝わることはない。
それは人によって思考の癖やパターンが違うから。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンや行動パターンから相手のタイプを判別し
相手に合わせたコミュニケーションをとるツールの体験会です。
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
その思考パターンを見分けることで相手に伝わりやすい言葉を使うことが出来ます。
では何を見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
なぜ見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
これがわかると、治療対象者や、他職種、所属部署内でのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
場合によっては他者からの評価があがった人もいます。
『評価するのは他人』
その他人に伝わりやすい言葉を使った結果です。
部署全体や、クリニック全体で取り入れたところもあります。
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
コミュニケーションとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとコミュニケーションは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、治療対象者、対象者の家族等々・・・
だから技術を身につけると他人との差が出るのです。
今回は技術の中でも、人をタイプに分けてのコミュニケーションです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にコミュニケーションが行えます。
例えば
『とりあえず飲みに行こう』と言われたときに
①『なんで？』と考える人
②『誰と？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は誰と行くかが知りたい
つまり判断基準が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他人の行動に説明がつくこともあります。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、満足度を考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
【講師】
荒井洋太
人間関係を良くするには、実は○○が必要！？【Talent Focus®体験会】
日時：2018年9月25日（火）19:30~21:00
場所：ベストフレンド レンタルスペース
定員：８名
【参加費用】2,500円（税込み）
企業の業績アップ、私立中高一貫校の導入した学年で不登校が０、導入した部活動では4年連続日本一を獲得等様々な場所で結果を出しているツールの体験会です。
個人の特性や強みを理解するだけでなく、人間関係や組織を良くできるツールだからこそ、様々な場所で結果を出すことが出来ています。
体験会の中では
Talent Focus®とは
自分の苦手を克服するのではなく、強みをいかしていくための方法
自己理解と他者理解の方法
他人や子供の才能の見つけ方
導入事例
をお伝えします。
こんな方におすすめ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくしたいと思っている方
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれている方
■ティール組織に興味がある方 ■子育てに悩んでいる父親・母親
■子供の才能をいかしたい方 ■親子・家族関係に悩んでいる方
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライアントの感情・行動特性を早く正確に確実に把握したいとと思っている方
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモチベーションアップのためのブレインやチームマネージャーの育成に関心がある方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
日本初、最先端のツールを体験してみてはいかがでしょうか？
参加費 2,500円（税込み）
タイムスケジュール
18:30 – 19:00 受付
19:00 – 20:30 体験会
20:30 – 20:45 質問等
注意事項
- 食べ物の持ち込みはご遠慮ください。
- 内容に納得されない場合は、ご返金致します。
Talent Focus®詳細解説セミナー in池袋
日時：2018年９月1８日（火）19:00~21:00
場所：池袋 ベストフレンド レンタルスペース
全ての人に同じことを伝えても、同じように伝わることはない。
それは人によって思考の癖やパターンが違うから。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンや行動パターンから相手のタイプを判別し
相手に合わせたコミュニケーションをとるツールの体験会です。
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
その思考パターンを見分けることで相手に伝わりやすい言葉を使うことが出来ます。
では何を見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
なぜ見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
これがわかると、治療対象者や、他職種、所属部署内でのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
場合によっては他者からの評価があがった人もいます。
『評価するのは他人』
その他人に伝わりやすい言葉を使った結果です。
部署全体や、クリニック全体で取り入れたところもあります。
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
コミュニケーションとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとコミュニケーションは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、治療対象者、対象者の家族等々・・・
だから技術を身につけると他人との差が出るのです。
今回は技術の中でも、人をタイプに分けてのコミュニケーションです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にコミュニケーションが行えます。
例えば
『とりあえず飲みに行こう』と言われたときに
①『なんで？』と考える人
②『誰と？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は誰と行くかが知りたい
つまり判断基準が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他人の行動に説明がつくこともあります。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、満足度を考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
キャンペーン中：8月末までのお申込みでテストが付いてくる本を一冊無料でプレゼント
テスト受検費分が割引されます。
【講師】
荒井洋太
Talent Focus®詳細解説セミナー in相模原
日時：2018年９月1５日（土）19:00~21:00
場所：ユニコムプラザさがみはら
相模原市南区相模大野３丁目３番２号
ｂｏｎｏ相模大野 サウスモール３階
全ての人に同じことを伝えても、同じように伝わることはない。
それは人によって思考の癖やパターンが違うから。
Talent Focusでわかるのは
・自分の才能（得意）、他人の才能（得意）
・思考の癖、行動パターン
・タイプによるマネジメントの仕方
・発展する組織の作り方
・相手に合わせたコミュニケーションの取り方
人の思考パターンや行動パターンから相手のタイプを判別し
相手に合わせたコミュニケーションをとるツールの体験会です。
人の思考パターンは大きく分けると５つに分類することが出来ます。
そして同じ思考パターン同士では伝わりやすく、違う思考パターン同士だとうまく伝わらないことがあります。
その思考パターンを見分けることで相手に伝わりやすい言葉を使うことが出来ます。
では何を見てその思考パターンを見分けるか。
行動や口癖で見分けることが出来ます。
なぜ見分けることが出来るか。
言動は無意識の思考の結果、最終的に表出するものだからです。
口にしている言葉、行動、知らないうちに自分の思考パターンによって生じています。
これがわかると、治療対象者や、他職種、所属部署内でのコミュニケーションが円滑に行える技術が取得できます。
場合によっては他者からの評価があがった人もいます。
『評価するのは他人』
その他人に伝わりやすい言葉を使った結果です。
部署全体や、クリニック全体で取り入れたところもあります。
最先端のコミュニケーション技術、取得してみませんか？
【講師挨拶】
コミュニケーションとは知らなくても、何とかなってしまう。
それ故に学ぼうとする人は少ない。
しかし考えてみるとコミュニケーションは、全てにおいて基本となってくる技術です。
家族関係、職場の人間関係、治療対象者、対象者の家族等々・・・
だから技術を身につけると他人との差が出るのです。
今回は技術の中でも、人をタイプに分けてのコミュニケーションです。
思考の違いを意識するだけで、円滑にコミュニケーションが行えます。
例えば
『とりあえず飲みに行こう』と言われたときに
①『なんで？』と考える人
②『誰と？』と考える人
前者は理由が知りたくて
後者は誰と行くかが知りたい
つまり判断基準が違うわけです。
この思考を理解するだけで、他人の行動に説明がつくこともあります。
私のセミナーでは伝わりやすいよう少人数で行います。
席が限られますが、満足度を考えてのことです。
ご理解いただけると幸いです。
当日お目にかかれることを楽しみにしております。
【Talent Focus®の価値】
■ダイバーシティ（多様性）
■自己理解と他者理解
■人はみな生まれながらに才能を持っている
■経験やスキルではなく、才能で判断する時代へ
■強みを伸ばし、苦手を克服しない…
■部分最適から全体最適へ自分自身の強みにエネルギーを
■チームビルディング
■オンラインテストによる才能特定
【Talent Focus®はこんな方におすすめです】
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくした
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモ
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれ
■子育てに悩んでいる父親・母親
■親子・家族関係に悩んでいる方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
【参加費用】
セミナー受講費 10,800円
テスト受検費 5,400円
キャンペーン中：8月末までのお申込みでテストが付いてくる本を一冊無料でプレゼント
テスト受検費分が割引されます。
【講師】
荒井洋太
【セラピスト対象】即実践可能 伝える技術 聴く技術 ※中止
日時：2018年9月21日（金）19:00~21:00
場所：大宮駅周辺 ※(参加者に直接お伝えいたします。)
セミナーの中止とお詫び
このセミナーは諸事情により延期となりました。
お申込みいただいた方には直接ご連絡差し上げております。
大変申し訳ございません。
【参加費用】4,000円（税込み）
セミナー内容
人に何かを伝える際にこちらの言いたい事だけを言っていませんか？
『伝えた』≠『伝わった』
どんなに良い技術を持っていても伝わらなければ、意味がありません。
リハビリテーションは 自分 相手 がいて成り立っています。
患者さんから必要な情報を引き出し、セラピストとして必要な情報を伝える。双方向のやり取りの技術は必須です。
何となくとっているコミュニケーションを、戦略的に行うことで、より効率よく、より効果的にラポール（信頼関係）の形成が可能です。
例えば自分がお客さんや患者さんになった時に、信頼できる人はどんな人でしょうか？
それは分かりやすく、伝わりやすく、安心感のある人ではないでしょうか？
その技術をあなたは磨いていますか？
コミュニケーションはスキル（技術）です。
体の知識、治療の技術、思考方法の技術があるように、コミュニケーション能力も必要です。
事実、同じアプローチをしても、コミュニケーションスキルを使っているセラピストは、結果を出しています。
知って、実践することで、明日からの臨床が変わります。
【基礎】
1部 伝わる技術 ：自己紹介を通して、実践形式でセッションを行います。
伝える際の話し方や、何を伝えたら良いか等、ポイントに分けて説明いたします。
2部 コミュニケーションスタンス ：聴く技術、傾聴技術を実践形式で行います。
何を聴くか、聴く姿勢等、ポイントに分けて説明いたします。
【応用】
人によって違うコミュニケーションスタイル
【講師から一言】
臨床の場で絶対に欠かせないと感じているのが、コミュニケーションです。
他職種連携や、社会復帰のための家族や、関係者とのコミュニケーションまで、多くのスキルが必要になっています。
ひと言でコミュニケーションといっても、会話だけではありません。
仕草や、体の使い方、観察力、立ち方から見た目まですべてコミュニケーションに関わってきます。
相手と信頼関係を築く時に、信頼でき、安心できる雰囲気を出すことも一つのスキルです。
今までにティーチング、コーチング、コンサルティングを行ってきて、臨床の現場では欠かせないのがコミュニケーションスキルであると感じております。
セラピストとしての病院での経験、企業での最高技術責任者として多くの企業と連携を取ってきた経験、そして個人事業主として多くの方と関わっている経験を踏まえ、何か一つでも臨床の現場で使える技術をお伝え出来たら嬉しいです。
セミナーはワークショップ形式を取り入れて行います。より深い学びの場にしていきましょう。
【こんな方におすすめ】
■患者さんとのコミュニケーションをより深いものにしたい
■ラポールの形成を早い段階で行いたい
■コミュニケーションを戦略的に行いたい
■治療効果を効果的に出したい
■患者さんに効率的に伝えたい
■患者さん家族とのコミュニケーションに役立てたい
■上司、部下、同僚との人間関係を良くしたい
■他のセラピストに人に差をつけたい
■セミナーやプレゼンを行う機会でうまく話せない
お申し込みはこちらから
【予防医学セミナー】(外部セミナー)
【日時】
2018年8月28日19:00〜22:00
【場所】
JR大塚駅徒歩3分
参加の方にこちらからご連絡いたします。
【会費】
3,000円（税込）
☆お連れさまとの参加で1人2,000円（税込）☆
好評で幕を閉じた
「最新予防医学セミナー“体質を改善する6つのコツ”」
講義あり、ワークショップあり、講話ありと
参加型のカリキュラムで、予防医学を楽しく学べる3時間です！
（6月23日参加者の方の声）
少子高齢化問題
100歳人生の時代
これからの日本を支える
必要不可欠なポジションだと思いました。
健康とは？
質問から始まり
あなたの未来は？
これからの
健康から
人生そのものを考る
とても貴重な時間になりました。
健康な体と心を作り続けることは幸せになる為の一番根幹にあるとも思います。
元気があればなんでも出来る(^^)
予防医学を広めて行けば
1人1人が元気に
きっと日本の景気も好調になります(^^)
参加申し込みはこちらから(facebookページ)
みなさんと交流を深めながら、楽しい時間を過ごしましょう！！
【Talent Focus®体験会】
日時：2018年8月23日（木）19:30~21:00
場所：アーバン会議室
定員：８名
【参加費用】2,500円（税込み）
企業の業績アップ、私立中高一貫校の導入した学年で不登校が０、導入した部活動では4年連続日本一を獲得等様々な場所で結果を出しているツールの体験会です。
個人の特性や強みを理解するだけでなく、人間関係や組織を良くできるツールだからこそ、様々な場所で結果を出すことが出来ています。
体験会の中では
Talent Focus®とは
自分の苦手を克服するのではなく、強みをいかしていくための方法
自己理解と他者理解の方法
他人や子供の才能の見つけ方
導入事例
をお伝えします。
こんな方におすすめ
■組織における人間関係・コミュニケーションをよくしたいと思っている方
■キャリア支援、教育関連など対人支援のお仕事に就かれている方
■ティール組織に興味がある方 ■子育てに悩んでいる父親・母親
■子供の才能をいかしたい方 ■親子・家族関係に悩んでいる方
■コーチやカウンセラー、セラピストなどの方で、クライアントの感情・行動特性を早く正確に確実に把握したいとと思っている方
■経営者、マネジメント層、自営業の方で、事業加速やモチベーションアップのためのブレインやチームマネージャーの育成に関心がある方
■「才能」やTalent Focus®に関心のある方
日本初、最先端のツールを体験してみてはいかがでしょうか？
参加費 2,500円（税込み）
タイムスケジュール
18:30 – 19:00 受付
19:00 – 20:30 体験会
20:30 – 20:45 質問等
注意事項
- 食べ物の持ち込みはご遠慮ください。
- 内容に納得されない場合は、ご返金致します。